Ashby

L'ATS nouvelle génération qui équipe OpenAI et Shopify et a grandi de 135 % en un an

ashbyhq.com Recopier avec ClaudeEnregistrer

Ashby regroupe dans un seul outil ce que les recruteurs assemblaient avant avec quatre logiciels : ATS, CRM candidats, sourcing, planification d'entretiens et analytics. Son positionnement data + IA (scoring, scheduling automatique, rapports) en a fait l'ATS favori des scale-ups tech, d'OpenAI à Shopify, avec plus de 2 700 organisations clientes.

Plus les ronds sont verts, plus le SaaS est intéressant à cloner.

Un ATS complet avec scheduling, CRM et analytics est un produit très profond, difficile à répliquer sans équipe. Le marché des ATS est ultra-encombré (Greenhouse, Lever, Workable, Teamtailor...). L'angle restant pour un indé : des outils satellites de l'écosystème ATS (enrichissement, scorecards IA, analytics de pipeline) plutôt qu'un ATS frontal.

Comment ils ont grandi

Ashby a passé ses premières années (2018-2021) à construire en silence un produit très profond au lieu de sortir vite un MVP, pariant que les recruteurs tech en avaient assez d'empiler Greenhouse + Gem + calendriers + BI. Le lancement a coïncidé avec la vague d'exigence data dans le recrutement, et les scale-ups ont migré en masse. Entre 2024 et 2025, l'ARR a crû de 135 % et le nombre de clients a doublé pour dépasser 2 700 organisations, dont OpenAI et Shopify. La Série D de 50 M$ en juillet 2025 finance l'assaut du segment enterprise, qui croît déjà de 123 % par an.

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Le funnel décortiqué

Analyse du funnel en cours — landing, essai, onboarding, paliers de prix et mécanismes de rétention seront détaillés ici.