Lancer

L'agent IA qui décroche vos clients Upwork pendant que vous dormez

lancer.app Recopier avec ClaudeEnregistrer

Lancer est un agent IA qui surveille Upwork 24h/24, identifie les missions pertinentes pour un freelance ou une agence, puis rédige et envoie des propositions personnalisées en quelques minutes, avec alertes Slack/Discord et tableau de bord de performance. Le fondateur Ivan Nedelkovski dirige depuis cinq ans une agence de développement (MVP Masters) et a construit l'outil pour résoudre son propre problème de prospection avant de le commercialiser en juin 2025. Trois formules : Lean à 149 $/mois, Growth à 249 $/mois et Unlimited à 499 $/mois. Projet bootstrappé, rentable dès son premier trimestre d'existence.

Plus les ronds sont verts, plus le SaaS est intéressant à cloner.

Construire un agent qui scanne Upwork, filtre les offres et génère des propositions personnalisées demande un vrai travail d'intégration et de réglage fin (5/10), plus complexe qu'un simple wrapper GPT. La niche automatisation de la prospection freelance est encore peu occupée par des acteurs connus (4/10 de saturation). L'opportunité est bonne (7/10) : le modèle repose sur une douleur concrète et mesurable (temps perdu, taux de réponse), avec un pricing élevé qui prouve une vraie valeur perçue B2B.

Comment ils ont grandi

Ivan Nedelkovski dirige depuis cinq ans une agence de développement, MVP Masters, et perdait chaque matin deux heures à chercher et répondre à des offres sur Upwork. Il a d'abord codé un prototype pour lui-même, puis l'a fait tester par des amis dirigeants d'agences, qui ont signé leurs premiers clients dès la première semaine d'utilisation. Lancé publiquement en juin 2025, Lancer est devenu rentable et a dépassé son premier mois à 10 000 $ trois mois plus tard ; TrustMRR vérifie aujourd'hui environ 18 000 $ de MRR, avec une promesse chiffrée forte : un coût par rendez-vous client de 12 $ contre 98 $ sans l'outil, et plus de 2 800 conversations Upwork initiées par les utilisateurs de Lancer sur les 30 derniers jours.

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Lancer fonctionne avec un funnel ultra-court à deux pages : une landing one-page et une page pricing, sans blog, sans lead magnet et sans essai gratuit visible. En amont, le trafic n'est pas acheté : il vient du LinkedIn du fondateur (build in public avec chiffres réels), d'affiliés « Upwork Experts » qui recommandent l'outil à leurs clients, et d'un growth hack où Lancer postule lui-même aux missions Upwork cherchant des « bidders » manuels. Le visiteur atterrit sur un hero orienté résultat, « Land Upwork jobs 24/7 Without The Grind », adressé aux freelances et agences. Immédiatement sous le hero, trois métriques de performance (60 % d'ouverture, 21,8 % de réponse, 12,5 % de missions gagnées) et un compteur social — « 2 884 conversations clients démarrées par les utilisateurs ces 30 derniers jours » — installent la preuve avant tout argumentaire. Un bandeau « Trusted by the top 1% of Upwork » avec logos renforce l'autorité. Six blocs fonctionnalités avec vidéos de démo montrent le produit en action (filtrage IA, campagnes, lettres de motivation, notifications, contrôle des envois, analytics) : la démonstration visuelle remplace l'essai gratuit. Une section avant/après recadre ensuite le prix en coût par rendez-vous obtenu : 98,08 $ par meeting en prospection manuelle contre 12,02 $ avec Lancer, ce qui transforme l'abonnement en évidence économique. Un mur de 13 témoignages d'agences avec résultats chiffrés verrouille la décision. Le CTA unique « Get Started » pousse directement vers l'inscription, sans capture d'email intermédiaire. La page pricing ne propose que deux plans : « Pay-Per-Lead » à 99 $/mois (15 réponses clients incluses par trimestre, puis 19 $ la réponse supplémentaire) et « Unlimited » à 333 $/mois (réponses illimitées, multi-comptes Upwork, setup fait pour vous, appel stratégie d'une heure, points mensuels). Le pricing au succès est l'argument de conversion central : on ne paie pas un logiciel, on paie des conversations avec des clients potentiels, ce qui neutralise l'objection « et si ça ne marche pas ? ». Toutes les fonctionnalités sont débloquées sur les deux plans ; l'upsell se fait sur le volume et l'accompagnement humain, pas sur les features. Une option trimestrielle « Pay 2, get 1 free » pousse à l'engagement long et sécurise le cash-flow. Les taux de rétention à 90 jours affichés directement sur les plans (86 % et 94 %) servent de garantie implicite, en l'absence de garantie de remboursement formelle. Une fois client, l'onboarding done-for-you et l'« Upwork Outreach Academy » (formation intégrée) maximisent l'activation et la rétention, et transforment les clients satisfaits en témoignages qui réalimentent le haut du funnel.